Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... система премирования (ежемес., ежекварт., годовой бонус) + проценты от личных продаж Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (отпуск, больничный лист) Регулярное обучение для сотрудников от лучших тренеров в отрасли Конкурсы и крупные подарки для ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
от
80 000 Р
до
140 000 Р
... и платим: выплачиваем два раза в месяц. % считается от маржинальной прибыли и выплачивается после отгрузки. Для длинных проектов возможна поэтапная выплата. На встрече покажем план выхода на доход в 200 000 рублей Ваш план на первые 90 дней Первые 30 дней ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
от
100 000 Р
... : Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График: 5/2 пн-пт с 9-00 до 18-00; Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов; Обучение профессиональному управлению продажами, тренинги по продукту, обучение по ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
... office. Головной офис компании находиться в г. Самара Официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц.пакет; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), без задержек; Работа в крупной стабильной компании; Развитая корпоративная культура ...
29.12.2025; Источник: hh.ru
... и ежемесячных, квартальных и годовых премий (прозрачная и динамичная система мотивации) Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (оплачиваемый отпуск, больничный лист) Регулярное обучение для сотрудников (как в России так и заграницей) посредством ...
11.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
350 000 Р
... планерки и тренинги для твоего профессионального роста. Доход выше среднего по рынку : оклад и % от продаж, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц. Прозрачная система карьерного роста: стань руководителем в течение года. Обучение, премии, бонусы ...
10.01.2026; Источник: hh.ru
от
82 000 Р
... 5/2 с 10.00 до 19.00 (воскресенье, понедельник - выходные дни); Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту); Возможность профессионального развития: непрерывное обучение по кормам, вет ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
... систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников; Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные бонусы) Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни ...
25.12.2025; Источник: hh.ru