Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
40 000 Р
до
80 000 Р
... на всех этапах; Контроль выхода персонала; Отчетность. Требования: Опыт работы в подборе массового персонала, оператор колл-центра; Умение работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими направлениями одновременно ...
22.01.2026; Источник: hh.ru
от
47 000 Р
до
55 000 Р
Описание Основное направление деятельности: Работа в удалённом формате по массовому подбору персонала. Вы станете частью молодой и энергичной команды, создающей современный и качественный подход к поиску сотрудников. Мы предлагаем: График работы 2/2, с 8. ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
от
65 000 Р
до
75 000 Р
... , ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами ... с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра.
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
65 000 Р
до
75 000 Р
... , ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами ... с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра.
06.02.2026; Источник: hh.ru
от
40 000 Р
... с возражениями и рекламациями, менеджер по работе с корпоративными клиентами, агент, вожатый, ведущий, бизнес-тренер, оператор колл центра, телемаркетолог, администратор, специалист по работе со школами, волонтер, менеджер по работе с молодежью, педагог ...
02.02.2026; Источник: hh.ru
от
200 000 Р
до
250 000 Р
... идеи по улучшению процессов. Наши ожидания: Опыт руководства командой 5+ человек (идеально подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи); Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег; Навыки организации рабочих процессов и контроля исполнения задач ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
60 000 Р
... тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
60 000 Р
... тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина ...
04.02.2026; Источник: hh.ru