Работа "продавец-кассир 5/2" в Самаре в компании "медицинская компания наука" (7 вакансий)

Сортировать:
до 60 000 Р
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... ТК РФ; Дополнительно оплачиваемые дни к отпуску; Социальные гарантии (оплачиваемые больничные и отпуска, льготы на медицинские услуги); Работа в комфортных условиях современной Клиники; Место работы: проспект Ленина,5; Графики работы: 2/2 8:00-20:00.
25.12.2025; Источник: hh.ru
до 60 000 Р
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... и отпуска, льготы на медицинские услуги); Дополнительно оплачиваемые дни к отпуску; Медицинский стаж; Работа в комфортных условиях современной Клиники; Место работы : пр. Ленина,5; График работы: 2/2 с 8.00-20.00, Возможна работа по совместительству
18.12.2025; Источник: hh.ru
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... отпуску; График работы сменный 5.2 и 2.2 Ежегодный медицинский осмотр за счет ... формой; Возможность повышения квалификации каждые 5 лет в системе НМО; Первичное ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... и отпуска, льготы на медицинские услуги); Место работы:ул.Г.Димитрова,27; Гагарина,12; Гагарина,64; Аминева,29;Ново-Садовая,180А; Гастелло,46; Металлургов,77. Графики работы: 2.2 с 7 до 19.00 или 5.2 с 7 до 16 ( в зависимости от выбранного пункта).
25.12.2025; Источник: hh.ru
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... опыт работы в продажах услуг); высокие коммуникативные способности; возможность командировок (по необходимости соседние области); Условия: г/р - 5/2 с 8.00- 17.00 официальное трудоустройство по ТК РФ; работа в стабильной компании; комфортный офис по адресу ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... экономического до высшего; Знание 1С 8.3 Бухгалтерия; Знание счетов 10, 003, 20, 26, забаланс, 91.02 . Условия: Рабочее место Ново-Садовая 106, корпус 82 (район КРЦ Звезда); Г/р - 5/2 с 8.00 до 17.00; Уровень з/п обсуждается на собеседовании.
16.12.2025; Источник: hh.ru
  • Медицинская компания Наука
  • Самара
... 2 с 7.00-18.30 Ежегодный медицинский осмотр за счет компании; Обеспечение корпоративной формой; Возможность повышения квалификации каждые 5 лет в системе НМО; Первичное обучение для новых сотрудников; Систему наставничества; Накопительная система скидок на ...
24.12.2025; Источник: hh.ru