Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Описание Основные обязанности: * Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании; * Участие в командной работе; * Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях; ...
10.11.2025; Источник: hh.ru