Менеджер торгового отдела (ТЦ Мега)

Описание

ЧTO MЫ ПРEДЛАГАEМ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00,

с 13:00 до 22:00);

Совокупный уровень дохода от 64 485 руб до вычета налога: оклад 55 700 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (2 785 руб. до вычета налога). Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;

Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

Материальная помощь в трудных ситуациях;

Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

Организация работы команды торгового отдела;

Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;

Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);

Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей;

Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);

Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

Обучение сотрудников.

ЧТО ВАЖНО?

Развитые аналитические способности;

Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;

Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на

них;

Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами.