Главный специалист отдела труда и заработной платы
Прямой работодатель- от 70 000 руб.
Описание
Обязанности:Контроль соблюдения штатной дисциплины и трудового законодательства.
Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности работы сотрудников.
Анализ и оптимизация затрат на оплату труда.
Взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам оплаты труда и льгот.
Требования:
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 до 3 лет.
Знание трудового законодательства и принципов разработки систем оплаты труда.
Умение разрабатывать и внедрять KPI.
Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
Полная занятость, график работы 5/2.
Работа на месте работодателя.
Конкурентная заработная плата и полный социальный пакет.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и семинарах.
6 дней назад
Источник: avito.ru
Рекомендуемые вакансии
от
50 000 Р
... персонал, вести базу данных по труду и заработной плате, анализировать отклонения фактических показателей от ... вопросам оплаты труда и изменения режимов рабочего времени. Совместно и руководителями отделов разрабатывать должностные ...
23.03.2025; Источник: zarplata.ru
от
35 000 Р
до
40 000 Р
... площади им. ВВ. Куйбышева) график работы 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00 ненормированный рабочий день отпуск 35 календарных дней Обязанности Планирование и финансовое обеспечение деятельности бюджетных учреждений здравоохранения.
05.03.2025; Источник: trudvsem.ru
от
65 000 Р
до
80 000 Р
... "ЗУП"; Опыт работы экономистом по труду от 5-ти лет; Ответственность ... Армии, д. 238А Обязанности Расчёт и начисление заработной платы, отпусков, больничных листов, пособий ... ЗУП; Факторный анализ фонда оплаты труда (план/факт), аналитика (ССЧ, средняя ...
05.03.2025; Источник: trudvsem.ru