Директор Центра развития и управления эффективностью

Описание

В Поволжском банке открыт конкурс на позицию директора центра развития и управления эффективностью (директора по финансам).

Обязанности

• Координирует вопросы развития территорий, реализации региональных проектов и бизнес-экспериментов;
• Подготавливает информацию, необходимую для стратегического развития бизнеса;
• Отвечает за принятие экономически обоснованных решений, влияющих на результаты деятельности территориального банка;
• Координирует работу по повышению эффективности и выполнению ключевых показателей территориального банка (планирование, целеполагание, финансовый анализ, анализ проблемных зон, мониторинг и работа с отклонениями);
• Координирует сопровождение проектов по цифровой трансформации территорий;
• Обеспечивает реализацию изменений в организационной структуре;
• Обеспечивает функцию "единого окна" для руководства банка и внешних контрагентов;
• Организует бизнес-партнерство с руководством Центрального Аппарата, представителями региональной власти;
• Организует развитие коммуникаций с территориями, выявление системных проблем и лучших практик, контролирует исполнение стандартов;
• Организует и сопровождает Performance management.

Требования

• Высшее образование (финансы, экономические, физико-математические науки);
• Опыт работы в финансово-банковской сфере от 10 лет;
• Управленческий опыт от 6 лет;
• Знание методов финансового и экономического анализа, факторного анализа, поиска резервов повышения эффективности деятельности, включая оптимизацию расходов банка;
• Навыки работы с аналитическими инструментами, включая инструменты MIS-портала, аналитические КУБы, дэш-борды на QlickView/Sense и др.;
• Навыки финансового планирования, прогнозирования, бюджетирования;
• Навыки стратегического планирования, анализа больших данных, анализа рынка;
• Опыт разработки бизнес-планов;
• Навыки риск-менеджмента;
• Навыки эффективной коммуникации, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление, digital skills.

Условия

• Место работы: г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.305;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление с первого дня;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.