Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда службы энерговодоснабжения (г. Самара)

Описание

Требование к опыту практической работы - не менее одного года по профессии с предыдущим разрядом. Требуемые знания: Правила производства земляных работ в зоне прохождения кабельных линий электропередачи; Конструкции и принцип работы трансформаторов мощностью до 125 000 кВА включительно и напряжением до 330 кВ; Приемы работ и последовательность операций при ремонте, монтаже и демонтаже силовых кабельных линий электропередачи любых конструкций в любых условиях прокладки; Дефекты, возникающие в арматуре, разрядниках, молниеотводах на линиях электропередачи и способы их устранения. Требуемые умения и навыки: Читать конструкторскую документацию, рабочие чертежи, электрические схемы; Выявлять неисправности на кабельных линиях электропередачи и дефекты элементов воздушных линий электропередачи; Работать на высоте и выполнять такелажные работы; Работать с электрическим инструментом.

Обязанности

Подготовка к выполнению и выполнение сложных работ по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи (каналов, коллекторов, туннелей, шахт, галерей, эстакад); Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи.

Условия

Гарантированные стимулирующие выплаты: *Премия к юбилейной дате работника (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях ПАО Газпром от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки); *Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки); *Премия ко Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО Газпром от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки); *Вознаграждение по итогам работы за год; *Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работника один раз в год. Cоциальные льготы: *Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам; *Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок; *Доплаты сверх размера пособия по временной нетрудоспособности; *Негосударственное пенсионное обеспечение работников; *Корпоративная программа жилищного обеспечения работников - возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования.