Художественный руководитель

Описание

имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет

Обязанности

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава учреждения и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью учреждения, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности учреждения. 3. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий. 4. Организует и планирует работу коллективов (кружков) художественной самодеятельности. 5. Обеспечивает художественное качество мероприятий, определяет готовность мероприятий и принимает решение об их публичном исполнении. 6. Координирует работу по проведению мероприятий в учреждении. 7. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. 8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 9. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины непосредственно подчиненных работников. 10. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. 11. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. 12. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 13. Координирует работу творческих коллективов. 14. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров. 15. Осуществляет контроль за ведением журналов кружковой работы. 16. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 17. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.

Условия

ежемесячная премия