Юрист по корпоративному праву ( помощник юриста )

Описание

Требования: Экспертное знание законодательства (Глубокое понимание корпоративного, налогового и трудового права. Быть в курсе изменений в законодательстве и своевременно применять их на практике ) Аналитическое мышление ( Умение предвидеть правовые риски, разрабатывать стратегические решения и оценивать долгосрочные последствия заключения сделок или принятия внутренних нормативных актов ) Коммуникативные навыки ( Взаимодействие с руководством, партнерами и сотрудниками. Умение разъяснять сложные юридические аспекты понятным языком ) Внимательность к деталям ( Обладание высокой степенью концентрации, чтобы выявлять скрытые риски в договорах, нормативных документах и законодательных актах ) Стрессоустойчивость ( Работа связана с решением срочных и сложных задач, требующих хладнокровия и способности принимать взвешенные решения в условиях неопределенности и жестких дедлайнов ) Организационные способности ( Умение расставлять приоритеты, эффективно управлять временем и документооборотом ) Этическая ответственность ( С облюдение профессиональной этики, конфиденциальности, учитывать интересы компании при решении любых правовых вопросов ) Навыки ведения переговоров ( Переговоры с контрагентами, клиентами и другими заинтересованными сторонами, способность добиваться выгодных условий для компании ) Технологическая грамотность ( MS Office, Гарант, Консультант ) Готовы рассмотреть кандидатов без большого опыта работы, но с желанием работать. Образование: высшее юридическое

Обязанности

Обязанности: 1Правовая поддержка бизнеса: - подготовка и проверка договоров и контрактов; - разработка и анализ юридической документации; - проверка условий договоров с поставщиками, клиентами и партнерами ( во избежание финансовых и репутационных потерь компании ) 2) Консультирование по юридическим вопросам: - консультация руководства по вопросам корпоративного права, налогового регулирования, лицензирования и других аспектов; - предоставление рекомендаций, которые позволят руководству принимать обоснованные и стратегически важные решения. 3) Разработка и контроль внутренних документов: - обеспечение правового порядка в компании, в том числе через разработку внутренних нормативных документов, локальные нормативные акты ( ЛНА ) (положения, инструкции и уставы) - проверка кадровой документации (процессы найма, увольнения и работы сотрудников должны соответствовать законодательным требованиям) 4) Подготовка к суду ( помощь главному юристу компании ): претензии, проект искового заявления