Стажер

Описание

Знание приложений MS Office и умение работать с ними. Уровень владения английским языком Elementary (начальный) или выше в зависимости от задач, поставленных Линейным руководителем в рамках стажировки и требований структурного подразделения. Знание основ трудового законодательства. Навыки проведения успешной презентации. Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки. Способность решать новые нестандартные задачи. Способность к выполнению рутинных операций. Способность к самостоятельной работе Стремление к профессиональному развитию

Обязанности

Выполняет задания, поставленные Линейным руководителем или иным уполномоченным лицом в рамках стажировки и текущих бизнес-процессов. Предоставляет Линейному руководителю отчет о проделанной работе в установленном им формате и в оговоренные сроки. Подготавливает материалы к рабочим встречам и совещаниям структурного подразделения по заданию Линейного руководителя. Принимает участие в данных рабочих встречах и совещаниях структурного подразделения. Принимает участие по заданию Линейного руководителя в проектах. На регулярной основе (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежегодно) и по запросу Линейного руководителя предоставляет Линейному руководителю и/или Вышестоящим руководителям отчёт о проделанной работе. Выполняет творческие работы по заданию Линейного руководителя, результатом которых являются служебные результаты интеллектуальной деятельности, и направляет эти результаты работ Линейному руководителю на согласование и утверждение. Участвует по заданию Линейного руководителя в анализе текущих бизнес-процессов, предлагает Линейному руководителю новые идеи по оптимизации текущих бизнес-процессов, формирует предложения по улучшению бизнес-процессов и предоставляет свои предложения по корректирующему плану действий Линейному руководителю. Принимает участие в подготовке и проведении встреч по подведению итогов работы за период стажировки с руководителями Компании. Посещает рекомендованные и одобренные Линейным руководителем тренинги с целью совершенствования текущих и приобретения новых знаний, умений и навыков. Предоставляет Линейному руководителю обратную связь о посещении тренинга. При необходимости по заданию Линейного руководителя составляет план действий, согласует его с Линейным руководителем и обеспечивает его реализацию в работе.