Эксперт по оценке и развитию персонала

Обязанности

Ищем в команду эксперта в направление карьерного развития. Обязанности: Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.; Участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов; Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки; Проведение оценочных мероприятий: модерация ассессмент-центров, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки; Разработка и проведение деловых игр для команд Проведение мозговых штурмов, мастермайндов Разработка и проведение вебинаров по инструментам развития, создание подкастов, видео и тд. Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования Высшее образование; Опыт работы в направлении оценки и развития персонала; Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно; Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров; Опыт карьерного консультирования; Знание методик психологического тестирования и опыт их применения; Опыт работы в проектной деятельности; Опыт работы с ИИ-инструментами; Образование в сфере коучинга будет преимуществом. Условия Работа в одной из лучших команд; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис; Корпоративная программа ДМС для сотрудников с первого дня работы и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, корпоративный спортзал; Корпоративное обучение за счет компании; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Корпоративная пенсионная программа; Возможность участия в профессиональных комьюнити; Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.