Главный специалист по подбору персонала

Обязанности

Обязанности: Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО; Осуществление подбора на массовые, точечные и руководящие позиции региональных филиалов Банка; Выполнение персональных KPI по найму; Регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; Организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; Регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов. Требования: Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 3-х лет; Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff) Навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); Опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия); ДМС, корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнеров.