Менеджер по подбору персонала

Требования

Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1 3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Активный массовый поиск и подбор персонала на объекты в жестких нишах (строительство, добывающая отрасль, производство); Размещение вакансий, активный прямой поиск персонала, развитие сарафанного радио и акции "Приведи друга". Соблюдение установленных стандартов по подбору - количество звонков, количество кандидатов на согласование, согласованные, выезд на объект; Ведение кандидата от поиска до заезда на объект - согласование, проверка необходимого пакета документов, медкомиссия, контроль трансфера, заезд на объект. Бюджетирование рекламы на подбор персонала, анализ работы источников подбора; Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по закрытию потребности в персонале на объектах, соблюдение сроков закрытия вакансий, сроков заезда сотрудников; Требования: Опыт работы в масс-найме по территории РФ от 1 года, Опыт подбора персонала в жестких нишах: строительство, производство, добычи полезных ископаемых, механизация, транспортные грузперевозки Желание и готовность зарабатывать, работать с большим объемом вакансий в короткие сроки; Способность оперативно закрывать потребность в персонале, соблюдать порядок, тайминг и приоритетность закрытия вакансий; Грамотная устная и письменная речь; Готовность работать в режиме многозадачности, лояльность с длительному рабочему режиму при высокой финансовой мотивации; Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы будет плюсом. Условия: Работа в крупной компании сфера строительства, добычи ископаемых, производство; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (готовность быть "на связи" с 7.00 до 21.00); Современный, уютный офис в центре города (ул. Печерская); Работа в стабильной и активно развивающейся компании, одной из лидеров масс-найма для жестких ниш бизнеса (на рынке более 10 лет); Корпоративное обучение за счет компании; Корпоративная мобильная связь; ВЫСОКИЙ уровень заработной платы: 50 000 -70 000 (фикс)+ 100 000- 130 000 мотивация за закрытые вакансий, высокий совокупный доход На первый месяц работы - контракт, при прохождении испытательного срока - трудовой договор, полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ.