Менеджер по массовому подбору и поиску персонала

Описание

Мы - hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.
Наша цель помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.

Наши клиенты - крупные федеральные сети. Ищем специалистов по подбору персонала в свою команду.

Что нужно делать:

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией это исходящие звонки по горячей базе . Не продажи.

Принимать горячие входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на объекты.

Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству проведения работ.

Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.

Соблюдать регламенты по выполнению задач.

Что мы предлагаем:

Оклад 45 000 + премия 20 000 - 25 000 чистыми. Премия зависит от скорости закрытия вакансий и количества найденных кандидатов.

Оформление в качестве самозанятого по договору. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Компенсация больничных.

График работы:ищем 1 сотрудника в графике 5/2 с 10:00 до 19:00.и 1 сотрудника в сменном графике 2/2 или 3/3 с 09:00 до 21:00.

Обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы. Готовы рассмотреть кандидатов без релевантного опыта работы.

У нас нет планов продаж и сложной системы KPI всего 2 прозрачных показателя для получения премии.

Твой результат работы (найденные исполнители) не обнуляется с новым месяцем а переходит из одного месяца в другой. Многие исполнители работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня - тем легче тебе будет работать завтра.

Работа в уютном светлом офисе с видом на Волгу, в 3 минутах от набережной. Комфортное современное рабочее место. Оплачиваемые корпоративы. Подарок от компании на день рождения.

Ожидаем от тебя:

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли.

Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени.

Релевантный успешный опыт работы и телефонного общения будет преимуществом.

Умение и желание общаться!

Откликайся! Ждём именно тебя!

Будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра.