Оператор по документообороту

Обязанности

ОБЯЗАННОСТИ: Приемка и оформление документации к грузам, фиксация аномалий приемки, приемка документов по возвратам от клиентов; Планирование заказов согласно авизации, взаимодействие с водителями, оформление сопроводительных документов, фиксация с дефицитов и довозов товара; Циклическая инвентаризация, списание товаров, корректировка системных остатков, создание маршрутизации для сборки на складе; Назначение заданий на сборку, контроль своевременности сборки и сортировки. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к высокоинтенсивной работе; Опыт работы в складских системах; Опыт оформления товарно-транспортной документации; Опытный пользователь ПК, EXCEL (ВПР/составление сводных таблиц); Умение работать в режиме многозадачности; Командность; Клиентоориентированность. Работа у нас это : Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 (c 08:00 до 20:00) Совокупный уровень дохода от 68 00 до 71 000 руб / мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 62 000 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (3 100 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: г.Самара, г.Кинель, п. Усть-Кинельский, п. Алексеевка, п. Октябрьский, п. Петра-Дубрава); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.