Оператор штабелера

Обязанности

Обязанности: Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники; Перемещение товаров по складу; Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе. Требования: Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года; Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика/водитель электропогрузчика); Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Знание принципов размещения и адресного хранения товара; Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров; Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных). Условия: работа у нас это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 (c 08:00 до 20:00) Совокупный уровень дохода от 89 000 до 93 150 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 83 000 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (4 150 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт из городов: г.Самара, г.Кинель, п. Усть-Кинельский, п. Алексеевка, п. Октябрьский, п. Петра-Дубрава); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.