Менеджер в банк

Описание

Условия:

Доход: от 80850 руб. (фиксированная часть 54000 и переменная часть 26850 при выполнении плана на 100%, максимально можно получить Х2 коэффициент по премии). Суммы указаны до вычета налогов.

Дополнительные бонусы:

- Полис ДМС и страховка от несчастных случаев, льготные условия страхования для близких

- Ноутбук и гарнитура для удобной работы удаленно

- Специальные тарифы по картам и кредитам от Банка

- Скидки и акции от партнеров компании

- Профессиональный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, направленные на развитие профессиональных качеств и личной эффективности, поддержка наставника и помощь в развитии

- Бонус по итогам года за отличную работу

Карьерный рост: возможно повышение после 3-х месяцев работы:

График работы: 9-18, выходные суббота и воскресенье.

Обязанности:

1) Проведение презентации розничных продуктов и услуг Банка, проведение банковского дня, проведение мероприятия лояльности на территории зарплатной организации (по локациям и компаниям, где предстоит работать информация уточняется.

2) Взаимодействие с клиентами ФЛ с целью привлечения к сотрудничеству, увеличения/удержания клиентской базы.

3) Консультирование и заведение заявки на розничные продукты.

4) Оформление с клиентом комплекта документов в соответствии с условиями продукта.

5) Передача в офис Банка пакета подписанных клиентом документов (оригиналов / электронных копий) по продуктам.

6) Получение, возврат и выдача банковских карт клиентам-физическим лицам с соблюдением SLA в офисе.

Требования:

Опыт работы: Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев;

Опыт работы в банковской сфере, в клиентском обслуживании;

Обязательные навыки:

Готовность к работе разъездного характера.

Умение или желание работать в условиях многозадачности.

Высокие коммуникативные навыки.

Навыки личных продаж и ведения переговоров.

Навыки проведения публичных презентаций.

Обязательные качества:

Грамотная устная и письменная речь;

Стрессоустойчивость;

Знание делового этикета;

Умение презентовать, как онлайн, так и в очных встречах на аудиторию;

Умение поддерживать отношения с кросс-функциональными подразделениями, задействованных в работе ЗП-клиентами, обслуживанием ЗП-клиентов.