Менеджер отдела продаж В2В

Требования

Обязанности: ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ: Управление процессами продаж в отделе; Коммуникация с командой (бриф, собрания, планёрки); Управление коммерческими операциями в отделе (промо продажи). Анимация результатов по продажам и выполнению целей. СОПРОВОЖДЕНИЕ КОМАНДЫ В ПРОДАЖАХ: Постановка персональных планов продаж; Анализ качества ведения сделок; Разбор результатов продаж; Обучение техникам продаж; Полевое сопровождение; Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы, отсутствие депремирования; График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье; Совокупный уровень дохода от 87 060 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад 77 200 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 3 860 руб./мес (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста, Возможность участвовать в социальных и экологических проектах РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Требования: Требования: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке В2В; Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Опыт развития клиентского сервиса; Умение организовать эффективную работу команды.