Специалист по подбору персонала

Описание

Работа в РЖД - возможность развиваться, менять направления своей карьеры, быть частью самой большой команды профессионалов страны.

Функциональные обязанности

• поиск и подбор персонала для предприятий РЖД, в среднем от 70 до 100 вакансий в работе;
• проведение собеседований и оценка кандидатов;
• ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации;
• сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
• взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к кандидатам.

Требования

• высшее образование Железнодорожный транспорт, Экономика и управления, Управление персоналом;
• опыт работы в компании РЖД, знание структуры РЖД;
• умение работать с различными источниками поиска кандидатов;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Базовый социальный пакет

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам