Ведущий инженер службы распределительных сетей
Филиал ПАО Россети Волга - Самарские распределительные сети- до 60 000 руб.
Описание
Группа Россети один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России . По сетям Группы Россети передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО Россети Волга , в компании Самарские РС открыта вакансия Ведущий инженер службы распределительных сетей
Обязанности:
-
Формирование ежегодной ремонтной программы;
-
Техническое руководство, контроль, взаимодействие по вопросами формирования и выполнения ремонтной программы с персоналом районов электрических сетей;
-
Курирование вопросов своевременного внесения информации оборудования в АСУП 1 С, прикрепления файлов, отражения иной необходимой информации по ремонту оборудования;
-
Проверка выполнения ремонтов оборудования, отчётной документации, корректности отображения в АСУП 1 С;
-
Формирование отчётных форм в АСУП 1С;
-
Организация документооборота внутри службы;
-
Подготовка распорядительных документов по основным направлениям службы.
Требования:
- Опыт работы в производственных или энергетических компаниях;
-
Знание конфигураций АСУП 1С в области планирования и формирования ремонтной программы;
-
Чтение электрических схем;
-
Знание основного электротехнического оборудования распределительных сетей 0,4-6 (10) кВ;
-
Умение читать и понимать проектную документацию;
-
Знание документооборота, требований делопроизводства;
-
Уверенный пользователь Ms Excel, Word.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 08: 00 - 17 :00 (в пятницу сокращенный день 08: 00 - 16 :00);
- Место работы: г. Самара, ул. Ближняя, 4
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.