Заместитель директора по персоналу

Описание

• подбор персонала (лично, ключевые позиции);
• организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников; совместно с руководителями постановка задач на период испытательного срока, контроль его прохождения;
• выявление отклонений функционала от должностных инструкций, положений о подразделениях; предоставление данных для их актуализации;
• составление функциональных матриц структурных подразделений;
• разработка и внедрение нематериальной мотивации;
• разработка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности;
• готовность к иным задачам службы персонала в процессе структурных изменений;
• в перспективе - работа с кадровым резервом.

• в/о, профильный опыт работы на производственных предприятиях не менее 6 лет;
• опыт подбора персонала любого уровня;
• релевантный опыт по вышеуказанным обязанностям;

• официальное трудоустройство;
• з/п обсуждается.