Дизайнер-консультант (ТЦ Космопорт)

Описание

Чем предстоит заниматься:

• Создавать дизайн-проекты "Ванная комната" и "Гардеробные системы" в специализированных программах (обучение предусмотрено);

• Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;

• Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные;
  График 2/2 (по 11 часов) после прохождения обучения;

• Совокупный уровень дохода от 66 585 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад от 57 700 руб./мес.(до вычета налога) ( окончательный размер оклада обсуждается на собеседовании) ;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 2 885 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси );
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Что мы ожидаем:

• Дружелюбие и желание помогать клиентам;
• Творческое мышление и индивидуальный подход;
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.

Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.