Руководитель отдела сопровождения клиентов в банк
Demis GroupОписание
Вакансия открыта в Роял Банк ( АСТРО-ВОЛГА БАНК), входящем в группу компаний Demis Group.
Мы объединяем традиции российского банковского дела и современные технологии, создавая устойчивый финансовый институт, ориентированный на развитие и качественный сервис.
Основанный в 1990 году , банк прошёл путь от региональной организации до надёжного партнёра федерального уровня , сохранив ключевые ценности стабильность, ответственность и уважение к клиенту .
Наши ценности: надёжность, развитие, ответственность, команда.
Мы смотрим в будущее: расширяем присутствие в регионах, создаём новые решения для клиентов и партнёров, интегрируемся в экосистему Demis Group , уверенно двигаясь к федеральному масштабу.
Станьте частью нашей команды!Работа в Роял Банк ( АСТРО-ВОЛГА БАНК) это возможность профессионального роста и участия в развитии современного, динамичного банка .
Обязанности:
- Осуществлять работу по открытию/закрытию счетов юридических и физических лиц в соответствии с требованиями Банка России;
- Проверять правильность заполнения досье клиентов и полного пакета документов по открытию счетов Клиентам;
- Осуществлять контроль над полнотой, правильностью и соответствием требованиям Федерального Закона РФ 115-ФЗ от 07.08.2001 г. анкеты Клиента;
- Осуществлять контроль за правильностью оформления и отражения в бухгалтерском учете операций клиентов, взиманием комиссии по операциям клиентов - физических лиц и юридических лиц;
- Работать с нормативными и внутренними документами Банка, настройка продуктов в программном обеспечении Банка, электронный документооборот с ИФНС;
- Проходить обучение и проверку знаний по вопросам ПОД/ФТ и ФРОМУ;
- Взаимодействовать с уполномоченными и контролирующими органами в части запросов, уведомлений.
- Высшее образование по направлению Экономика , Финансы и кредит ;
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет;
-
Внимательность, ответственность, аналитические способности.
- Активную работу в стабильной федеральной компании и интересные задачи;
- Конкурентоспособную систему мотивации: фикс + премии, обсуждается индивидуально.