Заместитель главного бухгалтера

Описание

Работа у нас - это стабильность, достойная заработная плата, социальная защищенность, интересные и разнообразные задачи, отличный коллектив и профессиональный карьерный рост!

Что нужно делать:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта по нескольким юридическим лицам (ОСНО и УСН);
• Формирование и сдача налоговой отчетности, в том числе подготовка и сдача налоговых деклараций по НДС и налога на прибыль;
• Руководство работниками бухгалтерии на время отсутствия главного бухгалтера;
• Формирование учетной политики для обеспечения рациональной организации бухгалтерского и налогового учета;
• Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов;
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учёта, экономической целесообразности и налоговых последствий;
• Взаимодействие с контролирующими органами при подготовке ответов, запросов и обращений;
• Разработка и внедрение оптимальной налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства;
• Подготовка необходимой отчетности по заданию руководства;
• Активное участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании.

Если у Вас есть:

• Высшее образование (финансовое, экономическое);
• Опыт работы главным/зам. главного бухгалтера в оптовой, розничной торговле на ОСНО не менее 3-х лет; работа с продуктами питания или алкоголем будет преимуществом;
• Отличное знание бухгалтерского учета РФ (ФСБУ 25, ФСБУ 6, ФСБУ 14, ПБУ 18/02); и налогового законодательства (НК РФ);
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Отличное знание Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы);
• Опыт руководства бухгалтерией;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание программ 1С8: Бухгалтерия, ERP, Управление торговлей, Розница; ЭДО, СБИС;
• Коммуникабельность, готовность работы в режиме многозадачности, ответственность, внимательность в работе, педантичность, высокая скорость работы.

Мы готовы предложить:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата);
• График работы - 5/2, сб./вс.- выходные;
• Своевременная стабильная заработная плата;
• Социальные гарантии;
• Корпоративный трансфер ;
• Постоянное обучение и развитие за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• Сотрудникам компании предоставляются скидки на продукцию.