Middle SEO специалист Специалист по поисковому продвижению

Описание

Привет!

Мы ищем в команду проактивного Middle SEO-специалиста . Основное направление это Гугл русскоязычный и бурж.

Мы ищем людей, которым нравится SEO и готовых погрузиться с "головой" в проекты и хорошо зарабатывать. Мы не поточное агентство, приоритет у нас на качество. Проекты крутые в работе, не стандартные в том числе.

Кандидатов рассматриваем только с опытом. При обращении расскажите о своем опыте, отправьте примеры выполненных работ.

Чем предстоит заниматься?
Разработка и ведение SEO- и контент-стратегий для проектов клиентов (белые ниши).
Проведение технических и коммерческих аудитов.
Анализ ключевых метрик (трафик, конверсия), формирование гипотез для их роста. Мы предоставляем доступ ко всем профессиональным инструментам.
Разработка стратегии линкбилдинга: от анализа до ручного размещения и закупки ссылок.
Постановка задач Junior-специалистам, копирайтерам, разработчикам и контроль их выполнения. Вы будете работать в команде с такими же отличными специалистами.
Составление отчетов по проделанной работе.

Нам важно, чтобы у вас были:
Опыт в SEO от 2 лет в агентствах.
Глубокое понимание принципов ранжирования Google.
Уверенная работа с Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикой.
Опыт построения и закупки ссылочной массы.
Умение структурировать данные в Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).

Будет преимуществом:
Опыт продвижения в бурж .
Базовые знания HTML/CSS.
Опыт менторства или управления командой.

Мы предлагаем:
Удаленная работа. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск.
Оплачиваемые отпуска.
Сотрудничество с самозанятым, ИП, договор ГПХ.
Онбординг с поддержкой наставника. Внутреннее обучение бесплатно. Есть полноценный курс по продвижению в Гугл.

ЗП:
на испытательном сроке (1-3 мес) оклад 60 000 рублей на руки,
после испытательного срока оклад + KPI, суммарно будет выходить 80 000 - 150 000 рублей на руки.

Что отличает нас от других:
В среднем 1 сотрудник ведет 3-5 проектов, можно работать качественно.
Большинство клиентов остаются с нами больше года.
Честные KPI - вы всегда видите, за что получаете бонус!

Этапы отбора:
собеседование с HR менеджером,
собеседование с руководителем и обучающий период 3 дня.

Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1. Какую зарплату вы ожидаете в ближайшие полгода?

2. Ссылка на 1-2 самых ярких кейса или примеры ваших работ.