Начальник отдела земельных отношений

Описание

• - организация работы Отдела по управлению и распоряжению земельными ресурсами муниципального района Волжский Самарской области в пределах и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Самарской области и муниципальными правовыми актами муниципального района Волжский Самарской области;

  - обеспечение регистрации и учета объектов недвижимого имущества, подлежащих оформлению в муниципальную собственность, в том числе подлежащих предоставлению юридическим и физическим лицам в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Самарской области и муниципальными правовыми актами муниципального района Волжский Самарской области;

• выполнение точно и в срок указаний и поручений Руководителя комитета;
• осуществление руководства Отдела, выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Отдел;
• организация оперативной работы Отдела;
• подготовка по поручению Руководителя совместно со структурными подразделениями администрации проектов муниципальных правовых актов;

• - анализ отчетных, статистических данных и других информационных материалов;

• взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами прокуратуры, Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Самарской области, иными федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами власти Самарской области, правоохранительными органами, структурными подразделениями администрации муниципального района, муниципальными учреждениями и организациями муниципального района, администрациями городов, районов, поселений Самарской области в целях выполнения задач и функций Отдела;
• подготовка (согласование) ответов и проектов ответов на обращения, заявления, жалобы, поступившие в адрес Отдела;
• подготовка (согласование) отчетов, сведений и информации по результатам деятельности Отдела, согласование проектов постановлений, распоряжений по результатам оказания муниципальных услуг;
• уведомление в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принятие мер по предотвращению подобного конфликта;
• уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

• - исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

  - бережное и рациональное использование вверенного муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;

• умение ставить задачи подчиненным сотрудникам, распределять функции, ответственность, мотивировать подчиненных сотрудников, определять сроки и контролировать их исполнение;
• эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
• владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
• умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
• оперативное принятие и реализация управленческих решений;
• адаптация к новой ситуации и определение новых подходов в решении поставленных задач;
• систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;
• ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
• владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
• грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным;
• организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
• сотрудничество с коллегами и подчиненными;
• работа на компьютере, в том числе в сети Интернет , а также необходимым программным обеспечением;
• систематическое повышение своей квалификации.
• высшее профессиональное образование уровня специалитета, магистратуры;
• не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• 5/2