Менеджер по персоналу

Описание

Компания Sweet Chaser это команда, в которой мы создаём премиальные и стильные катера для отдыха и путешествий по воде. Мы развиваем продукт высокого уровня, уделяя особое внимание качеству, комфорту и эмоциям от пребывания на воде. Наше производство ключевая часть проекта, где идеи превращаются в готовые катера.

В связи с ростом компании мы ищем HR-специалиста, который выстроит системную работу с персоналом.

Главное требование создать систему адаптации персонала на производстве, а так же улучшить и модифицировать существующую систему подборки и оценки работы персонала.

Обязанности :

Создание и внедрение системы ценностей и корпоративной культуры компании;
Организация и контроль найма квалифицированных сотрудников (производство, офис, управленческий персонал);
Формирование системы развития сотрудников: обучение, повышение квалификации, рост внутри компании;
Разработка и внедрение системы поощрений и дисциплинарных мер;
Навыки работы с производственным персоналом и тех. процессами (подбор и адаптация);
Умение выявлять компетенции из содержания работы и оценивать компетенции в ходе собеседования;
Навыки работы с методическими материалами и инструкциями, умение объяснять алгоритмы действий просто и понятно;
Навыки работы с сезонными специалистами по ГПХ
Организация и проведение командообразующих мероприятий;
Внедрение мотивационных механизмов, связанных с экономией материалов и ресурсов;
Создание и ведение базы кандидатов (кадровый резерв / кадровый потенциал);
Формирование точки сбора предложений и инициатив по улучшению процессов и организации работы;
Разработка и внедрение мер по соблюдению субординации и управленческой дисциплины;
Внедрение и развитие системы оценки персонала;
Понимание специфики производственных процессов создания катеров.

Требования :

Опыт работы на позиции HR-специалиста;
Практический опыт построения HR-систем с нуля или их глубокой трансформации;
Понимание специфики производственных компаний;
Опыт внедрения KPI, оценки персонала и работы по SMART;
Системное мышление, высокий уровень ответственности, умение выстраивать процессы;
Навыки коммуникации и управления изменениями.

Мы предлагаем :

Работу в стабильной компании с премиальным продуктом и более чем 10-летним опытом на рынке;
Возможность влиять на развитие компании и команды;
Участие в стратегических управленческих решениях;
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Дружную, вовлечённую команду и прямой диалог с руководством.