Менеджер склада в ночь (ТЦ Космопорт)

Требования

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2/2 (с 19:00 до 07:00); Совокупный уровень дохода от 75 286 руб./мес. (до вычета налога): -фиксированный оклад от 58 000 руб./мес. (до вычета налога) финальный оклад обсуждается после собеседования; -компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); - доплата 20% за работу в ночное время; -возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2900 руб/мес); -возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Что нужно делать? Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы; Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящих поток, товар со склада; Контроль безопасной эксплуатации складской техники; Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ; Взаимодействие со смежными подразделениями. Что важно? Опыт работы в сфере складской логистики; Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке; Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата.