Сотрудник склада (ТК Амбар)
Детский мир- от 58 500 руб.
- до 61 500 руб.
Описание
Детский мир лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!
Мы предлагаем:
- Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате
- Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
- Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные пятница и суббота либо воскресенье и понедельник) , мероприятия и подарки для сотрудников
- Развитие: карьерный рост и обучение в компании
- Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)
- Удобство: работа рядом с домом
Эта работа для Вас, потому что:
- Вы хотите зарабатывать
- Цените комфорт и стабильность
- Уже дружите со складской техникой и терминалами сбора данных или имеете опыт работы на складе
- Готовы обучиться специфике работы, если нет опыта
Что делают наши сотрудники
- Принимают, пересчитывают и распределяют товар на складе магазина
- Вносят данные в систему товародвижения
- Маркируют товар и ставят на него защиту
- Организуют погрузочно-разгрузочные работы
- А самое главное дарят детям радость!
21 час назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
от
40 000 Р
до
60 000 Р
Описание Продавец-консультант ТК Амбар Обязанности : продажа обуви и аксессуаров консультирование клиентов по ассортименту условиям продажи действующей системе скидок специальным предложениям предпродажная подготовка товара обеспечение аккуратности ...
18.01.2026; Источник: hh.ru
от
48 210 Р
... . С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций ... консультант, продажи, работник торгового зала, сотрудник магазина, кассир-консультант, гибкий график ...
26.01.2026; Источник: hh.ru
... и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
26.01.2026; Источник: hh.ru