Мастер по ремонтным работам (ТЦ Космопорт)

Описание

Чем предстоит заниматься:

• Производить сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов (осмотр, покраска, диагностика и т.д.), строительно-отделочные работы;
• Устранять повреждения и неисправности по заявкам сотрудников магазина;
• Контроль за офисными помещениями, поддержание имущества в рабочем состоянии;
• Работа с заявками от торгового зала;
• Взаимодействие с подрядной строительной организацией.

Что мы ожидаем:

• Опыт мелкого ремонта;
• Готовность к работе на высоте;
• Опыт работы в условиях многозадачности;
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
• Знание основ электрики.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы почасовой (гибкий), по согласованию с руководителем;
• Совокупный уровень дохода от 53 061 руб./мес. (до вычета налогов):
  - часовая тарифная ставка 270 руб. в час (до вычета налога);
  - компенсация питания 6000 руб/мес(до вычета налога);
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 241 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.