Заместитель директора по персоналу

Описание

• бюджетирование затрат на персонал (несколько ЮЛ); контроль исполнения бюджета, обоснование отклонений;
• контроль начисления з/п с учетом выполнения показателей (ежемесячных, квартальных);
• подготовка статистической и аналитической отчетности по требованию;
• актуализация локально-нормативной документации;
• разработка и внедрение систем оценки и развития персонала, наставничества; работа с кадровым резервом;
• контроль административно-хозяйственной деятельности;
• организация корпоративных мероприятий;
• работа в рамках группы компаний по всем направлениям деятельности.

• HR опыт на руководящих позициях не менее 3 лет;
• уверенные знания трудового законодательства

• "белая" з/п и офиц. трудоустройство;
• подчинение директору по персоналу ;
• з/п обсуждается