Менеджер по работе с ключевыми клиентами / КАМ (канал продаж e-commerce)

Описание

Natura Pro молочная компания с международными стандартами работы и ценностями. Наши сырные продукты широко представлены на рынке по всей территории России и доступны в крупных торговых федеральных и локальных сетях, а также на маркетплейсах.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами/ КАМ (канал продаж e-commerce) (декретная ставка)

Обязанности:

• Работа с крупнейшими клиентами в канале E-Commerce : Самокат, ОЗОН, Яндекс Лавка, Впрок, Мегавыгодно.
• Развитие продаж продукции компании в данном канале, расширение представленности ассортимента в канале, согласование с клиентами промо-планов, ведение переговоров с клиентами, совместно с отделом маркетинга планирование промо и маркетинговых акций.
• Контроль эффективности таких акций.
• Мониторинг активности конкурентов, поиск эффективных инструментов развития продаж в ECOM.
• Обеспечение качественного присутствия продукции по всей географии и на всех адресах клиентов, оперативное заведение в матрицы клиентов новинок компании, координация с отделом планирования поставок продукции для клиентов с заводов.
• Ведение отчетности.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Выполнение планов продаж и KPI.

Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Обязателен опыт работы в канале e-com и уверенное знание рынка FMCG;
• Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, навыки разрешения сложных ситуаций, эффективного разрешения конфликтов, преодоления возражений, управления временем;
• Опытный пользователь MS Office;
• Высокий уровень самоорганизации, умение планировать свое время, расставлять приоритеты в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность;
• Внимательность и аккуратность в обработке данных, умение анализировать массивы информации;
• Проактивный подход в решении вопросов, нацеленность на результат, развитые навыки работы в команде, обучаемость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ;
• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретная ставка), в компании есть возможности развития;
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Корпоративная мобильная связь;
• Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока;
• Доплата по больничному листу до уровня оклада;
• Удаленный формат работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Отличные возможности для профессионального развития.