Менеджер по персоналу / Рекрутер

Описание

• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (Hh.ru, Авито и т.д.), массовый подбор. Регионы: Самара, Москва.

• Поиск наиболее оптимальных ресурсов для подбора персонала.

• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

• Направление подходящих кандидатов на собеседование с руководством.

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Ведение базы данных кандидатов.

• Анализ рынка труда и отслеживание трендов в области подбора персонала.

• Работа с отчетностью.

• Отвечать на сопровождающие вопросы кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности (линейного персонала, руководящего состава).

• Хорошее знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.

• Навыки проведения собеседований.

• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать в режиме многозадачности, анализировать ситуацию и предлагать решения.

• Работа в динамично развивающейся компании.

• Конкурентная заработная плата: Оклад 50 тысяч рублей + KPI 30 тысяч рублей. Бонусная программа обсуждается индивидуально.

• Компетентный руководитель и дружный коллектив.

• Оформление по ТК РФ.

• Удаленный формат работы.