Начальник юридического отдела
Уютный Дом- от 90 000 руб.
Описание
Приглашаем в свою команду грамотного и дипломатичного начальника юридического отдела.
Задачи:
-Взаимодействие с гос. структурами (Жилищная инспекция, Прокуратура и пр.);
Организация и проведение общих собраниях жильцов/собственников МКД, общих собраний, проверка комплектов документов (протоколов), подаваемых в ГЖИ;
-Рассмотрение устных и письменных обращений граждан(по компетенции);
-Организация учета, контроля и работы с жалобами и обращениями;
-Подготовка проектов распорядительных документов;
-Подготовка соответствующих материалов, справок и юридических заключений по вопросам текущей деятельности;
-Рассмотрение претензий, досудебное урегулирование спорных ситуаций, в т. ч. трудовые споры;
-Ведение процессов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (включая все инстанции: апелляция, кассация, надзор) по делам о взыскании задолженности, в рамках дел о привлечении юридических лиц, физических лиц к административной ответственности;
-Внесение изменений в учредительную документацию (смена Устава, директора и пр.);
-Участие в административных проверках и рассмотрении административных дел;
-Обжалование постановлений и предписаний административных органов;
-Консультация сотрудников предприятия
-Договорная работа (разработка договоров, проверка договоров на соответствие интересов организации), подготовка пакета документов для участия в торгах.
-Представительство интересов организации, взаимодействие с надзорными органами;
-Организация претензионно-исковой деятельности;
Требования:
-Высшее юридическое образование;
опыт работы по специальности в сфере ЖКХ желательно;
-опыт работы в должности руководителя отдела, заместителя руководителя отдела (подразделения) не менее 5 лет;
-Успешный опыт судебной работы;
Ответственность, готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость, организаторские способности.
Условия:
Оборудованное рабочее место в светлом и просторном офисе.
График работы: с 8:00 - 17:00
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии и полностью белую заработную плату.
Возможность профессионального развития, возможности для повышения квалификации.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после общения с руководителем