Специалист по подбору персонала

Описание

• Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Осуществляет внешний подбор персонала (организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов).

• Организует внутренний подбор персонала.

• Организует систему адаптации новых работников (ввод в должность, встреча с руководством, инструктаж, изучение ЛНД и т.д.).

• Участвует в планировании и бюджетировании расходов на подбор персонала.

• Организует ознакомление новых работников с требованиями организации.

• Осуществляет разработку PR-материалов, информационных и презентационных средств и материалов для поддержания программы адаптации

• Осуществляет мероприятия по заключению и сопровождению договоров на услуги по размещению объявлений о вакансиях в СМИ, интернет-сайтах.

• Формирует отчетность, подготавливает письма, ответы на запросы, консультации, осуществляет разработку локально-нормативных документов по направлению деятельности и т.д.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 1 года по подбору персонала (массовый рекрутинг, подбор высококвалифицированных специалистов).
• Знание Трудового законодательства, различных инструментов при подборе и оценке персонала.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Опытный пользователь ПК (офисный пакет, 1С:Предприятие Зарплата и управление персоналом).

• Пятидневная рабочая неделя, 8.30-17.30.
• Зарплата: оклад+премия.
• Социальный пакет.
• Срочный трудовой договор.