Ведущий специалист отдела себестоимости работ

Описание

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Ведущий специалист отдела себестоимости работ

Вам предстоит заниматься:

• Проверкой калькуляций и исполнительно-сметных расчетов
• Проверкой и согласованием в системе 1С: МТО выполненных подрядчиками работ и услуг в соответствии с заключенными договорами, статьями затрат и ВМЗ
• Анализом и консолидацией фактических затрат (91 счет) по двум юридическим лицам в сводный отчет, внесением в управленческий учет и проверкой на корректность отражения в системе учета
• Формированием годовых и ежемесячных планов расходов по основной деятельности предприятия согласно производственной программе, внесением данных в систему управленческого учета

Мы ожидаем от вас:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы по специальности от 3 лет
• Аналитическое мышление и опыт работы с данными: продвинутые навыки анализа больших массивов информации (продвинутый пользователь Excel), выявление тенденций и формирования обоснованных выводов
• Знание основ формирования БДР
• Знание методов экономического анализа
• Системное мышление: способность видеть процесс целиком, понимать взаимосвязи между различными этапами и влиять на них
• Умение работать в условиях многозадачности и в четко установленные сроки
• Внимательность, ответственный подход к работе, стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность
• Предпочтительны знания в области нефтесервисных услуг
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00
• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Российская
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки, премии к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, новогодние подарки детям, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Конкурентный уровень дохода, годовое премирование