Экономист отдела оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП)

Описание

высшее экономическое образование; уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП; исполнительность, внимательность, результативность.

Обязанности

расчет нормативной численности для формирования штатного расписания; контроль и анализ использования ФОТ в целом по Обществу; разработка проектов планов по труду и заработной плате в соответствии с контрольными цифрами; участие в разработке местных норм и нормативов рабочего времени на работы (услуги); проверка расчетов экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и экономического эффекта от фактического их использования в части расходов на оплату труда; формирование отчетно-аналитической информации для органов статистики и вышестоящих организаций; формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.