Директор по персоналу

Описание

• Разработка HR-стратегии;
• Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании;
• Формирование и управление бюджетом по статьям расходов на персонал;
• Разработка внутренних нормативных документов; внедрение централизованных регламентов, стандартов и процедур, спускаемых по группе компаний;
• Ведение и своевременная актуализация метрик HR-аналитики; составление аналитических отчётов;
• Организация процесса подбора и адаптации персонала с учетом требований бизнес-заказчиков и производства;
• Поддержание всех HR - процессов в рамках HR -цикла, формирование кадрового резерва;
• Развитие бренда работодателя: работа с профильными масс-медиа и внутренними клиентами, разработка EVP (Employee Value Proposition) и работа с ВУЗами;
• Разработка плана развития сотрудников и повышение их квалификации внутренними ресурсами и использованием услуг внешних провайдеров;
• Организация работы по ведению кадрового учета организации в 1-С, с соблюдением всех норм трудового законодательства;
• Проведение кадрового аудита на предприятиях группы компаний, выработка предложений по улучшению;
• Участие в разработке эффективных систем вознаграждения и мотивации персонала;
• Организация труда и нормирование труда;
• Повышение эффективности внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Организация работы по обмену лучшими практиками между предприятиями группы компаний;
• Выявление потребности в обучении персонала, выявлении и развитии, формировании резерва внутренних экспертов.

• Опыт работы в должности HRD от 3 лет, опыт распределенного управления (несколько производственных площадок или регионов).
• Глубокая экспертиза в области управления персоналом, знание всех процессов в рамках HR- цикла;
• Владение современными цифровыми инструментами (1-С, Moodle, Битрикс, офис и прочее);
• Владение технологиями сбора аналитики по HR-метрикам;
• Знание основ организации и планирования труда, нормирования, разработки драйверов;
• Знание основ психологии, социальной и кадровой политики;
• Знание основ охраны труда.

• Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны.
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Корпоративное обучение нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.