Менеджер по мотивации персонала и оплате труда

Описание

• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
• Планирование численности и фонда оплаты труда, контроль бюджета.
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по корректировке.
• Осуществление расчета на основании действующих положений размеров премий, доплат и т.д. Оформление приказов на выплату всех видов премий, доплат.
• Контроль составления графиков работы сменного персонала, работающего в режиме суммированного учета рабочего времени.
• Учет и анализ (факторный анализ) показателей по труду.
• Осуществление заполнение отчетности в установленные сроки и т.д.
• Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций, льгот.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет.
• Знание ТК РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, расчета численности.
• Продвинутый пользователь Excel,1С ТИС ЗУП .

• Пятидневная рабочая неделя, 8:30 -17:30.
• Заработная плата: оклад+ премия.
• Социальный пакет.